La tasa de paro de las personas con alguna discapacidad en España descendió 1,7 puntos en el pasado ejercicio de 2015.
Esto supone que el número de personas con capacidades diferentes desempleadas sobre el total de activos fue de 186.300. De este modo, la tasa de paro superó en casi 10 puntos a la de la población sin discapacidad (21,9{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}).
Los datos muestran que en 2015 había 601.100 personas activas, con una tasa de actividad del 33,9{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}, más de 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad (78,1{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}). Esta tasa ha aumentado ligeramente respecto a 2014.
Mientras, el número de personas con capacidades diferentes ocupadas en 2015 era de 414.800, lo que supone 0,8 puntos más que en 2014.
Con estas cifras, la tasa de empleo de los trabajadores con capacidades diferentes era del 23,4{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d} el año pasado, más de 37 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad.
En el año 2015 había en España un total de 1.774.800 personas con capacidades diferentes en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 5,9{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d} de la población total en edad laboral.
En la población activa con capacidades diferentes se observa mayor porcentaje de hombres, más peso del grupo de 45 a 64 años y menos representación de las personas con estudios superiores que en la población activa sin discapacidad.
En concreto, de los 414.800 ocupados con capacidades diferentes el año pasado, 243.300 eran hombres (el 58,7{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}) y 171.500, mujeres (el 41,3{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}).
Al igual que sucede para la población general, las mujeres con alguna discapacidad tenían menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad estaba más próxima a la masculina que en la población sin discapacidad (33,1{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d} frente a 34,4{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}).
Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con capacidades diferentes en 2015 (31,1{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}) fue superior a la de los hombres (30,9{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}).
Por lo que se refiere a la evolución de las tasas de empleo respecto a 2014 fue positiva para ambos sexos. Así, se produjo un aumento de 0,8 puntos en el caso de las mujeres con capacidades diferentes y de 0,7 en el de los hombres.
Por comunidades, las mayores tasas de actividad se dieron en Comunidad de Madrid (42,8{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}), País Vasco (39,4{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}) y Castilla-La Mancha (37,8{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}), mientras que las menores tasas se registraron en Galicia (23,7{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}), Asturias (28,1{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}) y Extremadura (29,3{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d}).
Fuente: www.cermi.es
