Primavera en perfecto estado: Planifica el mantenimiento de tus zonas comunes con Celima, tu aliado en valor y bienestar

por Celima | Ene 27, 2025 | Noticias

Con la llegada de la primavera, el cambio de tiempo y los días más largos, las zonas verdes y comunes cobran un protagonismo especial. Es la época de mayor actividad en estos espacios y también cuando más necesidades de mantenimiento surgen. Por ello, los meses de invierno son el momento ideal para buscar un proveedor confiable que se convierta en tu aliado, como Celima, y preparar un plan de acción para la temporada alta.

En la actualidad, las zonas verdes y los espacios comunes juegan un papel crucial en la imagen y funcionalidad de cualquier entorno, ya sea un edificio residencial, unas oficinas corporativas o un espacio público. Estos espacios no solo aportan estética, sino también bienestar a las personas que los utilizan. Sin embargo, para que cumplan su propósito, requieren de un mantenimiento adecuado, regular y profesional. En este artículo, exploraremos por qué es esencial planificar el cuidado de las zonas comunes y los factores a considerar al contratar estos servicios. Además, te contamos por qué Celima es la mejor opción para mantener tus espacios verdes en óptimas condiciones.

¿Por qué planificar el mantenimiento de las zonas comunes?

1. Imagen y profesionalismo: Los jardines, patios o cualquier área exterior son la primera impresión de un lugar. Un espacio limpio, verde y bien cuidado refleja profesionalismo, organización y atención al detalle, valores que también se asocian con tu empresa o comunidad.
2. Bienestar de los usuarios: Numerosos estudios han demostrado que las áreas verdes mejoran el bienestar psicológico y físico de las personas. Un entorno agradable fomenta la productividad en los lugares de trabajo y mejora la convivencia en los espacios residenciales.
3. Prevención de problemas mayores: El mantenimiento regular ayuda a prevenir problemas costosos como el crecimiento descontrolado de la vegetación, daños en infraestructuras por raíces o acumulación de residuos que pueden generar plagas.
4. Valor del inmueble: Un espacio bien cuidado incrementa el valor de cualquier propiedad. En el caso de comunidades residenciales, también mejora la satisfacción de los propietarios y residentes.

Puntos clave al contratar servicios de jardinería y mantenimiento

Cuando se trata de elegir a la empresa que se encargará de cuidar tus zonas comunes, es fundamental considerar varios aspectos para garantizar que el trabajo sea eficiente y acorde a tus necesidades:

1. Experiencia y profesionalismo: Busca empresas que cuenten con una trayectoria comprobada y personal capacitado. Celima, por ejemplo, cuenta con años de experiencia en jardinería y mantenimiento, garantizando resultados óptimos y adaptados a cada cliente.
2. Servicios personalizados: Cada espacio es único. Una buena empresa debe ofrecer soluciones adaptadas a las características específicas de tu jardín o zona verde, incluyendo tipo de vegetación, condiciones climáticas y usos del espacio.
3. Tecnología y herramientas: Un buen mantenimiento no solo depende del conocimiento, sino también de las herramientas y tecnología utilizadas. En Celima, empleamos equipos modernos que garantizan un trabajo eficiente y seguro.
4. Sostenibilidad: En la actualidad, es crucial que las empresas se alineen con prácticas sostenibles, como el uso eficiente del agua, el manejo responsable de residuos y el empleo de productos ecológicos. Celima incorpora estas prácticas en todos sus proyectos.
5. Flexibilidad en los horarios: Para minimizar interrupciones en las actividades cotidianas, es importante que la empresa ofrezca horarios flexibles. Celima entiende esta necesidad y se adapta a los tiempos que mejor convengan a sus clientes.

Celima: Tu aliado en el cuidado de zonas verdes y comunes

Celima se distingue como la mejor elección para el mantenimiento de jardines y zonas comunes gracias a su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Además de ser expertos en jardinería y mantenimiento, Celima es un Centro Especial de Empleo, lo que supone ventajas significativas para los contratantes. Al trabajar con nosotros, no solo estarás cuidando tus espacios verdes, sino también cumpliendo con la normativa legal que fomenta la inclusión laboral de personas con discapacidad, un aspecto que refuerza tu compromiso con la responsabilidad social.

Ventajas de elegir a Celima:

• Equipo experto: Nuestro personal está altamente capacitado para manejar cualquier tipo de vegetación y solucionar problemas de jardinería con rapidez y eficacia.
• Atención personalizada: Diseñamos planes de mantenimiento adaptados a tus necesidades específicas, asegurando que cada espacio reciba el cuidado adecuado.
• Compromiso con el medio ambiente: Implementamos prácticas sostenibles en todos nuestros servicios, contribuyendo a un futuro más verde.
• Impacto social positivo: Como Centro Especial de Empleo, promovemos la integración laboral de personas con discapacidad, ayudando a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales y a generar un impacto positivo en la sociedad.
• Amplia gama de servicios: Desde podas y riegos hasta la instalación de sistemas de iluminación para jardines, cubrimos todas las necesidades de tu espacio exterior.

Preparando tus zonas verdes para la primavera

El mantenimiento de zonas comunes no es solo una cuestión estética, sino una inversión en la calidad de vida, el bienestar de las personas y el valor de los inmuebles. Planificar estos trabajos con antelación, especialmente durante los meses de invierno, te permite prepararte para la temporada de mayor actividad en primavera. Contratar a una empresa profesional como Celima garantiza que tus espacios verdes permanezcan en óptimas condiciones durante todo el año. Además, al elegir a Celima, estarás apoyando una causa social significativa y cumpliendo con tus responsabilidades legales. ¡Contáctanos hoy mismo para conocer más sobre cómo podemos transformar tus zonas comunes en un lugar de belleza, funcionalidad e impacto positivo!

Todo lo que aún no sabías sobre los Centros Especiales de Empleo

por Celima | Nov 15, 2024 | Noticias

Cuando pensamos en empresas que contribuyen al desarrollo social, es común imaginar fundaciones o proyectos solidarios. Sin embargo, existe un tipo de empresa que va más allá y que, además de generar empleo, contribuye activamente a la inclusión social: los Centros Especiales de Empleo (CEE). En este artículo te contamos todo lo que quizá no sabías sobre ellos y cómo marcan la diferencia en la vida de muchas personas.

1. No son solo «empresas de apoyo»: son empresas que compiten en el mercado

Uno de los mayores malentendidos sobre los Centros Especiales de Empleo es que muchas personas piensan que son exclusivamente entidades de apoyo y no empresas como tal. Aunque los CEE están diseñados para brindar empleo a personas con discapacidad, siguen siendo empresas que deben competir en el mercado. Esto significa que deben cumplir con los mismos estándares de calidad y productividad que otras empresas. Al igual que cualquier empresa, deben gestionar operaciones, establecer estrategias de marketing y mantener relaciones comerciales con sus clientes y proveedores.

2. Son clave para la integración laboral de personas con discapacidad

La principal función de un Centro Especial de Empleo es integrar a personas con discapacidad en el entorno laboral. Según la normativa española, al menos el 70% de la plantilla en un Centro Especial de Empleo debe estar compuesta por trabajadores con algún tipo de discapacidad. En el caso de Celima, esta cifra asciende al 84%, reflejando un compromiso aún mayor con la inclusión. Esta representatividad brinda una oportunidad única para aquellas personas que, en otros contextos, podrían enfrentar barreras significativas para acceder al empleo.

No solo se trata de ofrecer un puesto de trabajo, sino de mejorar la autoestima y fomentar la independencia económica de estas personas. En un CEE como Celima, el trabajo se adapta a las habilidades y necesidades individuales de cada trabajador, proporcionando un entorno accesible y de apoyo en el que pueden desarrollar plenamente su potencial y habilidades.

3. Ofrecen una formación continua y especializada

Otro aspecto desconocido de los Centros Especiales de Empleo es su enfoque en la formación de sus trabajadores. En Celima, esta formación es una prioridad, y cada año se ofrecen programas diseñados para mejorar las competencias de los empleados. Este año, en colaboración con la Fundación Celima, se ha puesto especial énfasis en dos talleres clave: el manejo del estrés laboral y la la digitalización. Estos talleres no solo buscan fortalecer la salud mental y la gestión emocional de los trabajadores, sino también mejorar sus habilidades tecnológicas para que puedan adaptarse a las demandas de la sociedad digital actual.

El taller del manejo del estrés laboral está orientado a que los trabajadores desarrollen técnicas para gestionar la presión y mejorar su bienestar emocional en el trabajo. Por su parte, el taller de digitalización facilita el aprendizaje en nuevas tecnologías, promoviendo una mayor autonomía y competencias digitales en el entorno laboral.

Esta formación continua tiene un doble propósito: mejorar la productividad de la empresa y empoderar a los empleados, dándoles herramientas que les permiten desarrollarse profesional y personalmente.

4. Son grandes aliados de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Cada vez más empresas ven en los CEE un aliado perfecto para desarrollar su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Colaborar con un Centro Especial de Empleo es una forma tangible de compromiso social, ya que permite a las empresas apoyar la inclusión laboral de personas con discapacidad y promover un entorno de trabajo más inclusivo y diverso.

Para las empresas colaboradoras, la contratación de servicios de un CEE es una oportunidad para cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con un 2% de empleados con discapacidad. La colaboración con un CEE permite cumplir con esta normativa mediante el sistema de «medidas alternativas», al tiempo que se refuerza el compromiso social de la empresa.

5. Ayudan a romper barreras y prejuicios

El trabajo de un CEE va más allá de las labores cotidianas. Estos centros cumplen una misión fundamental: ayudar a romper estigmas y prejuicios asociados a la discapacidad en el ámbito laboral. Muchas veces, las personas con discapacidad encuentran dificultades para integrarse en empresas convencionales debido a ideas preconcebidas sobre sus capacidades.

Al ofrecer un entorno laboral adaptado y accesible, los CEE demuestran que las personas con discapacidad son igual de competentes y productivas que cualquier otro trabajador. De esta forma, no solo ayudan a cambiar la percepción de la sociedad sobre la discapacidad, sino que también contribuyen a crear un entorno laboral más inclusivo y tolerante.

6. Generan un impacto positivo en la economía local

A menudo, los Centros Especiales de Empleo contribuyen a dinamizar la economía local, especialmente en zonas donde la empleabilidad puede ser baja. No solo generan empleo directo, sino que también impulsan el consumo en la comunidad y fomentan la creación de redes locales de colaboración. Los CEE también ofrecen una variedad de servicios y productos que son altamente competitivos en calidad y precio, lo que ayuda a posicionarlos en el mercado local.

7. Son una fuente de inspiración para otros sectores

Finalmente, un aspecto que pocas veces se reconoce es que los Centros Especiales de Empleo sirven como modelo de inclusión y accesibilidad para otras empresas. Al demostrar que es posible adaptar los puestos de trabajo y ofrecer un entorno de apoyo para empleados con diversas necesidades, los CEE inspiran a otros sectores a adoptar prácticas más inclusivas.

8. Compromiso social y apoyo a través de la Fundación Celima

Además de su labor como Centro Especial de Empleo, Celima destaca por su carácter social, reforzado por la Fundación Celima, una entidad vinculada que presta servicios sociales para personas con discapacidad. A través de la Fundación, Celima no solo promueve la inclusión laboral, sino que también ofrece apoyo integral a sus trabajadores y a la comunidad. Esta fundación contribuye al bienestar y desarrollo de las personas con discapacidad mediante programas específicos de apoyo social, mejorando su calidad de vida y facilitando su integración en diversos ámbitos.

La Fundación Celima ofrece varios servicios enfocados en la inclusión y el desarrollo personal de personas con discapacidad, entre los que se destacan:

• Integración laboral: Apoyando a las personas con discapacidad en su inserción en el mundo laboral.
• Proyecto de desarrollo personal: Que incluye sesiones externas de fisioterapia y psicología para mejorar la salud física y mental de los beneficiarios.
• Proyecto de becas: A través del cual se ayuda a familias con personas con discapacidad severa, cubriendo servicios esenciales como logopedia, terapia ocupacional, psicología, equinoterapia, natación terapéutica, entre otros.
• Crecimiento e innovación: La fundación sigue expandiéndose y desarrollando nuevos proyectos para cubrir cada vez más necesidades de este colectivo.

Con estas iniciativas, la Fundación Celima continúa creciendo y consolidándose como un pilar fundamental en la integración y apoyo de las personas con discapacidad, proporcionando no solo empleo, sino también recursos esenciales para mejorar su calidad de vida.

Conclusión

Los Centros Especiales de Empleo como Celima no solo cumplen una función social, sino que también contribuyen a la economía y la sociedad en su conjunto. Gracias a su modelo de negocio inclusivo, ofrecen a personas con discapacidad la oportunidad de integrarse en el mercado laboral, desarrollarse profesionalmente y ganar autonomía. En un mundo donde la inclusión laboral aún es un reto, los CEE representan una solución eficaz y necesaria, que aporta valor tanto a los trabajadores como a las empresas y la comunidad.