Es posible que, en algún momento, hayas oído hablar de los Centros Especiales de Empleo, pero que no tengas muy claro qué tipo de trabajo realizan. Lo cierto es que juegan un papel fundamental en lo referente a fomentar la integración laboral de personas con capacidades diferentes, por lo que su presencia en la sociedad es de gran importancia.

A continuación, te contaremos qué es un CEE, cuáles son sus objetivos y la aportación que realizan, tanto a la sociedad como a las empresas.

¿Qué es un Centro Especial de Empleo?

Se trata de una empresa que tiene una característica esencial, al menos el 70% de la plantilla está integrada por personas que tienen algún tipo de diversidad funcional. Esos trabajadores cuentan con puestos de trabajo que se ajustan a sus características y necesidades, lo que les facilita mucho su integración en el mercado laboral ordinario.

En España hay más de 2.000 Centros Especiales de Empleo, esto demuestra la gran importancia que tienen para la sociedad.

¿Cuáles son los principales objetivos de un Centro Especial de Empleo?

El objetivo principal de un Centro Especial de Empleo es proporcionar a personas con capacidades diferentes, oportunidades de trabajo que se adapten a sus aptitudes y características personales. De este modo, los CEE ejercen de puerta de entrada al mercado laboral y aportan un entorno estable donde los trabajadores pueden demostrar sus múltiples capacidades.

Con ello, se logran varios objetivos transversales. Por un lado, se consigue introducir a personas con diferentes capacidades en el mercado ordinario de trabajo y, por otro, las personas que integran estos equipos tienen una motivación diaria y disfrutan de una remuneración salarial. Pero lo más importante, es que estas personas tienen un empleo en donde se les permite desarrollar su talento, ser productivos y fomentar su autonomía.

¿Qué es la Unidad de apoyo de los CEE?

Una de las responsabilidades más importantes que tienen los Centros Especiales de Empleo consiste en dar soporte a las personas con capacidades diferentes a la hora de enfrentarse a todos los obstáculos con los que se encuentren en su día a día. Esto se lleva a cabo mediante la Unidad de Apoyo, departamento desde donde se realiza una primera intervención presencial y seguimiento periódico personalizado, tratando diferentes facetas del ámbito personal y laboral de cada una de las personas que integran la plantilla del CEE.

Esta ayuda marca la diferencia en quienes necesitan apoyo para integrarse en su puesto, en especial en los primeros días de empleo, aunque las intervenciones de la Unidad de Apoyo se mantienen a lo largo de toda la vida laboral. Todas estas acciones realizadas por el Centro Especial de Empleo cumplen con su objetivo principal, favorecer la inclusión social y laboral.

¿Qué aportan los CEE a la sociedad?

El trabajo que hacen los CEE para integrar a las personas con discapacidad ayuda a que la sociedad se encuentre más equilibrada y que sea más justa. Gracias a los CEE miles de personas con grandes capacidades de trabajo han llegado a encontrar su puesto laboral ideal.

La misión de estos centros es ayudar a que todos tengan las mismas oportunidades y que así no haya ninguna persona en la sociedad que no disponga de una oportunidad para desempeñar un trabajo digno. Gracias a su esfuerzo se crea un mejor equilibrio en la sociedad y se mejora la vida de las estas personas, así como las de sus familias. Al mismo tiempo, al conseguir un trabajo, todas las personas pueden ganar experiencia, formarse para distintos empleos y alcanzar la independencia económica.

¿Qué aportan los CEE a las empresas?

En primer lugar, se debe tener en cuenta que, gracias a la colaboración con los CEE, las empresas pueden cumplir con facilidad con la Ley General de Discapacidad. Esta ley establece la obligatoriedad de todas las empresas con 50 o más trabajadores en su plantilla, a la reserva de, al menos, un 2% para personas con discapacidad.

A través de las medidas alternativas que contempla dicha normativa, se contempla la contratación de los servicios de un Centro Especial de Empleo con un importe estipulado, que equivaldría a cubrir ese porcentaje de personal con discapacidad dentro de la plantilla de la empresa.

Pero ese no es el único beneficio, las empresas que trabajan con un CEE demuestran los valores que tienen y la manera en la que se responsabilizan con la sociedad. Es una declaración de intenciones respecto a su compromiso para conseguir un mercado laboral más justo en todos los sentidos. Esto da lugar a que su imagen se vea reforzada, de cara a sus clientes y empleados, aportando múltiples beneficios y transmitiendo una identidad corporativa socialmente responsable.

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