por Celima | Sep 27, 2023 | Noticias
En CELIMA Centro Especial de Empleo tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión que va más allá de las palabras; es una parte fundamental de nuestra identidad. En el Día Internacional de las Personas Sordas, queremos destacar la importancia de esta fecha y compartir cómo estamos trabajando para crear un entorno laboral verdaderamente inclusivo para las personas con discapacidad auditiva.
El 28 de septiembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional de las Personas Sordas y su objetivo es sensibilizar sobre los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad auditiva y promover la igualdad de oportunidades. Este día es una oportunidad para reflexionar sobre el inmenso valor que aportan las personas con discapacidad auditiva a nuestro equipo y a la sociedad en general.
Comprometidos con la inclusión laboral
En CELIMA disponemos de una serie de medidas que garantizan que las personas con diversidad funcional auditiva puedan desarrollar su potencial máximo en el entorno laboral. Algunas de estas medidas incluyen:
- Intérpretes de Lengua de Signos: Sabemos que la educación y el desarrollo profesional son fundamentales para el crecimiento personal y profesional. Por lo tanto, proporcionamos intérpretes de lenguaje de signos en cursos, talleres y formaciones específicas para garantizar que todas las personas tengan acceso a la capacitación sin barreras.
- Personal Formado en Lengua de Signos: Nuestro equipo está comprometido en aprender y utilizar la lengua de signos para comunicarse de manera efectiva con el personal sordo. Esta formación no solo facilita la comunicación en el lugar de trabajo, sino que también fortalece los lazos entre todos los miembros del equipo.
- Apoyo Personalizado: Reconocemos que cada individuo es único y se puede enfrentar a desafíos específicos. Por ello, desde la Unidad de Apoyo proporcionamos un acompañamiento dentro del equipo de trabajo que está disponible para ayudar en cualquier situación que pueda surgir durante su jornada.
- Alianza con ASOR: Contamos con una alianza sólida con la Asociación de Sordos de Madrid (ASOR). Esta colaboración nos permite fomentar la participación de nuestro personal en actividades como orientación y valoración Social, tratamientos de rehabilitación del lenguaje, programas de inserción sociolaboral y fomento del ocio inclusivo dirigido a personas sordas. Juntos, trabajamos para crear oportunidades y promover la inclusión en la comunidad.
En CELIMA Centro Especial de Empleo estamos orgullosos de contar con un equipo diverso que incluye personas con discapacidad auditiva. Reconocemos que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad, y valoramos profundamente las perspectivas únicas que cada miembro aporta al equipo. La inclusión no solo es lo correcto, sino que también es beneficioso para toda la sociedad, ya que nos enriquece como individuos y como organización.
En este Día Internacional de la Sordera, reafirmamos nuestro compromiso de continuar siendo un lugar de trabajo inclusivo y accesible para todos. Seguimos trabajando para construir un mundo más inclusivo y equitativo para todas las personas, sin importar su capacidad auditiva.
por Celima | Sep 13, 2023 | Noticias
Encontrar el equipo de limpieza perfecto para tu oficina o negocio es un desafío que requiere una estrategia inteligente. No solo contribuye a mejorar la presentación del espacio, sino que también respalda los esfuerzos de sostenibilidad y refleja profesionalismo en todos los aspectos.
Basándonos en nuestra amplia experiencia, desde CELIMA Centro Especial de Empleo exploramos los factores clave a tener en cuenta para que le sirva de ayuda a la hora de elegir el mejor socio de limpieza corporativa.
Sostenibilidad como pilar central
En un mundo donde la responsabilidad medioambiental es muy importante, es fundamental que tu equipo de limpieza comparta tu compromiso con la sostenibilidad. Al elegir equipos, prioriza aquellos que adopten prácticas ecológicas y usen productos de limpieza que reduzcan su impacto ambiental. Esto no solo respalda el compromiso ambiental de tu empresa, sino que también promueve un entorno saludable y seguro para todos.
Experiencia en entornos corporativos
La limpieza de edificios y negocios va más allá de la limpieza convencional. Esto requiere experiencia y conocimiento de los requisitos únicos de estos espacios. En la búsqueda de un proveedor, selecciona empresas con un historial comprobado en la limpieza de entornos corporativos. Esta experiencia te garantiza un servicio personalizado y eficiente que se adapta a tus necesidades específicas. Por ejemplo, en CELIMA Centro Especial de Empleo trabajamos con empresas líderes en sus sectores como Red Bull, ING, Instituto de Empresa o Hugo Boss.
Estrategias de limpieza eficientes
La eficiencia es esencial en un entorno empresarial. El proveedor de limpieza debe tener un enfoque flexible y completar las tareas sin interrupción. Investiga cómo trabaja para asegurar que se adapte a las necesidades de tu negocio, que optimice el tiempo y garantice resultados impecables.
Incorporación de tecnología moderna
La limpieza eficaz en un entorno profesional requiere una combinación de habilidad humana y tecnología avanzada. Confirma que el proveedor utiliza equipos y tecnología de última generación para maximizar la eficiencia y la calidad del servicio. La incorporación de tecnología también demuestra el compromiso de la empresa de limpieza con la innovación constante.
Equipo experto y capacitado
El equipo de limpieza es la columna vertebral de unos resultados excepcionales. Es necesario que el personal profesional esté capacitado en técnicas de limpieza, manipulado de productos y conocimientos de superficies y mobiliario. Asegúrate de que la empresa de limpieza apuesta por la formación continua de su equipo, esto reforzará la calidad del servicio asegurando un entorno seguro e impecable.
Referencias y experiencias previas
Las experiencias de otros clientes pueden brindar información valiosa sobre la calidad y confianza de la empresa de limpieza. Encuentra referencias y testimonios de clientes anteriores para comprender completamente su historial de servicio. En nuestro caso, estamos encantados de poder compartir testimonios de actuales y proyectos en los que hemos colaborado.
Transparencia y comunicación efectiva
La comunicación transparente es la base de cualquier relación exitosa. Comprueba que el proveedor de limpieza sea pro-activo en la comunicación y esté dispuesto a trabajar en estrecha colaboración para resolver cualquier inquietud.
En resumen, encontrar un proveedor de limpieza adecuado para edificios o locales comerciales es un proceso difícil. Nuestra experiencia en limpieza corporativa y nuestro compromiso con la excelencia convierten a CELIMA Centro Especial de Empleo en el socio perfecto para mantener limpio y profesional el entorno de su empresa. Nuestra misión es mejorar la imagen, la durabilidad y la productividad de su espacio, convirtiéndonos en una extensión de su éxito.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso póngase en contacto con nosotros, le invitamos a que lo haga a través de nuestro formulario. ¡Estaremos encantados de analizar su situación actual y encontrar una solución integral a sus necesidades!
por Celima | Ago 30, 2023 | Noticias
En el mundo empresarial la sostenibilidad se ha convertido en un imperativo para las empresas comprometidas con el cuidado del medio ambiente y preocupadas por su reputación. Como expertos en limpieza profesional, garantizar la sostenibilidad es un reto prioritario y una oportunidad para promover prácticas responsables que impacten positivamente en nuestro entorno.
A continuación, recopilamos algunas de las iniciativas que se pueden adoptar para asegurar un entorno más sostenible.
Uso de productos sostenibles y seguros
El uso de productos de limpieza que cumplan con las normativas establecidas por organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) es primordial. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en la elección de productos seguros tanto para nuestros trabajadores como para los ocupantes de los espacios que limpiamos. Estos productos son libres de toxicidad, evitando cualquier efecto adverso en la salud humana o el medio ambiente.
Asimismo, apostamos por productos biodegradables que minimicen la huella ambiental y cumplan con las normas de la OCDE de biodegradación acuática cuando se diluyen. De esta manera, aseguramos que nuestras prácticas de limpieza estén alineadas con el compromiso de preservar el medio ambiente para las generaciones futuras.
Formar un equipo de supervisión de sostenibilidad
Como expertos en sostenibilidad, sabemos la importancia de contar con un equipo especializado en la supervisión de prácticas sostenibles. Nuestro equipo de expertos realiza análisis en las instalaciones de nuestros clientes para identificar mejoras sobre la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.
Este análisis abarca la evaluación de los productos químicos y sustancias utilizadas hasta el momento, la revisión de las herramientas de limpieza y la identificación de necesidades especiales de los empleados en términos de alergias o sensibilidades. A través de este enfoque proactivo, aseguramos que nuestras prácticas están siempre en línea con los mas altos estándares de sostenibilidad y calidad de nuestros clientes.
Optimización de los procesos de limpieza para mayor sostenibilidad
Para lograr la sostenibilidad en nuestros servicios de limpieza, no solo nos centramos en productos y prácticas sostenibles, sino también en optimizar nuestros procesos. La eficiencia operativa beneficia tanto a la empresa cómo al medio ambiente al reducir recursos utilizados. Buscamos minimizar agua y energía mediante tecnologías avanzadas como sistemas de baja emisión de agua y equipos energéticamente eficientes. Esto demuestra a nuestros clientes nuestro compromiso sostenible y también aumenta la productividad y eficacia al evitar el desperdicio de tiempo y recursos a través de planificación rigurosa.
Evitar el uso de sustancias auxiliares
Reducimos al mínimo el uso de sustancias auxiliares en nuestros procesos de limpieza. Nos aseguramos de que estas sustancias sean seguras, no tóxicas y altamente eficaces. Al eliminar el uso innecesario de agentes de separación o disolventes, reafirmamos nuestro compromiso de preservar el medio ambiente y la salud de las personas.
Expandir la sostenibilidad a todos los aspectos de la empresa
En nuestro compromiso con la sostenibilidad, en CELIMA no limitamos nuestras acciones a las prácticas de limpieza, sino que buscamos fomentar la sostenibilidad en todas las áreas de nuestra empresa. La optimización del consumo de recursos y el mantenimiento de los contenedores de reciclaje reflejan nuestro firme compromiso de cuidar el medio ambiente en todos los aspectos de nuestra corporación.
Garantizar la sostenibilidad en empresas de limpieza es una responsabilidad compartida entre la gestión y los clientes. Nuestro enfoque incluye el uso de productos sostenibles, la prevención, la reducción de sustancias y principios de sostenibilidad corporativa. De esta forma no solo ofrecemos resultados de primer nivel sino también actividades que contribuyen al cuidado del medio ambiente y la construcción de un futuro más sostenible para todos.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso póngase en contacto con nosotros, le invitamos a que lo hagas a través de nuestro formulario. ¡Estaremos encantados de analizar su situación actual y encontrar una solución integral a sus necesidades!
por Celima | Ago 7, 2023 | Noticias
CELIMA Centro Especial de Empleo ha participado durante la grabación del concurso de televisión “El puente de las Mentiras” manteniendo el plató y las instalaciones en óptimas condiciones durante el rodaje.
El programa “El Puente de las Mentiras”, que se estrenó el pasado 26 de Julio en La 1 de TVE, cuenta con Paula Vázquez como presentadora y con cuatro invitados muy conocidos del mundo de la televisión, el deporte y la cultura.
La diversión y la tensión están garantizadas en esta primera entrega que contó con la participación de los presentadores Cayetana Guillen Cuervo y Rodrigo Vázquez, la exjugadora de baloncesto Amaya Valdemoro y el humorista Miki Nadal.
En este concurso los famosos se enfrentan al reto de lograr cruzar el puente pisando las verdades y evitando las mentiras, ya que se arriesgan a quedarse fuera del juego. Todo ello con un premio final que esta destinado a la ONG que los ganadores elijan.
Un equipo de CELIMA Centro Especial de Empleo ha estado presente durante la grabación del concurso realizando el servicio de limpieza de las instalaciones. Este servicio ha requerido de un especial cuidado de las superficies y de utilización de productos específicos ya que el suelo del plató está compuesto por una pantalla gigante.
Este formato es una adaptación del exitoso programa ‘Bridge of lies’ de la BBC y esperamos que el concurso producido por RTVE en colaboración con BoxFish coseche tantos éxitos como su versión británica.
por Celima | Jun 22, 2023 | Noticias
La inclusión laboral de todas las personas, independientemente de sus capacidades, es fundamental. La Ley General de Discapacidad (LGD) se convierte en una herramienta esencial para lograr la integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
En este artículo, exploraremos por qué es necesario incorporar la LGD en todos los sectores, centrándonos en las medidas alternativas, el ahorro de costes y los beneficios económicos que ofrece. Además, destacaremos qué tipo de empresas pueden ser aliados estratégicos en este proceso.
La LGD: Un impulso para la inclusión
La LGD es una legislación que busca garantizar los derechos de las personas con discapacidad y fomentar su participación activa en la sociedad. Al incorporar esta ley en todos los sectores, se derriban barreras que limitan el pleno desarrollo de las personas con discapacidad apostando por la inclusión al mercado laboral ordinario. Esto no es solo un valor ético, sino que también genera ventajas tanto para las empresas como para la sociedad en general.
Ventajas de la inclusión: más allá de la responsabilidad social
La inclusión de personas con discapacidad beneficia a las empresas en varios aspectos. Los equipos diversos, compuestos por personas con diferentes habilidades y perspectivas, son más creativos, innovadores y eficientes. Además, las organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión mejoran su reputación, atrayendo consumidores y talento diverso.
Medidas alternativas: Aliados para cumplir con la LGD
Cumplir con la LGD puede ser un desafío para algunas empresas que carecen de experiencia o recursos. Es en este punto CELIMA, como Centro Especial de Empleo resulta fundamental, ya que brinda asesoramiento, soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada organización, facilitando así el proceso de cumplimiento de la LGD. A continuación, veremos en qué consisten las medidas alternativas y como cumplir con la LGD colaborando con un Centro Especial de Empleo.
Una de las medidas alternativas contempla la celebración de contratos con centros especiales de empleo (CEE) o trabajadores autónomos con discapacidad para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo u otros bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa.
Otra medida alternativa es la contratación de un CEE para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa. Esta medida permite externalizar ciertos servicios o actividades, como la limpieza, conserjería, recepción, jardinería o mantenimiento, entre otros. Un proveedor, que sea CEE, le permitirá cumplir con la LGD y estará apoyando la generación de empleo para personas con discapacidad y fortaleciendo la cadena de valor inclusiva.
Beneficios económicos: Un ahorro para las empresas
Además de los beneficios sociales, las empresas que cumplen con la LGD colaborando con un CEE ven aliviados sus costes, lo que les proporciona una ventaja competitiva y supone un impulso económico para las empresas.
La incorporación de la Ley General de Discapacidad en todos los sectores es esencial para promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y permite a las empresas obtener ventajas económicas.
El cumplimiento de esta ley a través de las medidas alternativas, contando con la contratación de un CEE para la prestación de servicios, ofrece opciones flexibles y adaptadas a las necesidades de cada empresa y, al mismo tiempo, promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Contar con empresas especializadas como CELIMA Centro Especial de Empleo, que destacan por su compromiso con la inclusión y su experiencia en la implementación de medidas alternativas, permite a las organizaciones acceder a soluciones personalizadas y contar con aliados estratégicos en su camino hacia la inclusión y la rentabilidad empresarial.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso póngase en contacto con nosotros, le invitamos a que lo hagas a través de nuestro formulario. ¡Estaremos encantados de hablar!
Comentarios recientes