por Celima | Nov 5, 2014 | Noticias
El próximo 11 de Noviembre 2014 a las 19 h en CaixaForum Madrid, el equipo de Celima asistirá al acto de entrega de los Premios Incorpora, convocados por la Obra Social “la Caixa” en reconocimiento a las mejores prácticas empresariales en inserción laboral de colectivos vulnerables en cada comunidad autónoma.
El próximo 11 de Noviembre 2014 a las 19 h en CaixaForum Madrid, el equipo de Celima asistirá al acto de entrega de los Premios Incorpora, convocados por la Obra Social “la Caixa” en reconocimiento a las mejores prácticas empresariales en inserción laboral de colectivos vulnerables en cada comunidad autónoma.
por Celima | Sep 24, 2014 | Noticias
Os informamos el próximo evento de CONACEE, que se celebran en Madrid en octubre 2014 y está incluida toda la información por si es vuestro interés…
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO |
MADRID, 15 de OCTUBRE de 2014 |
Ayre Gran Hotel Colón – C/ Pez Volador 1Entrada para personas con movilidad reducida por C/ Pez volador 11 (Edif. América) |
CONFERENCIANTESRepresentantes del Ministerio y Servicio Público de Empleo Estatal a confirmarDña. Esther Sánchez (Consultora Senior del Departamento Laboral de Baker & McKenzie y Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Ramón Llull)Dña. Lourdes Martínez (Directora General de Empleo de la Comunidad de Madrid) (Pdte Confirmar)D. José Antonio Amate (Director General de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Andalucía)D. Jesús Barroso (Subdirector General Políticas Activas de Empleo)D. Iñaki Zallo (Jefe de Servicio de Regulación de la Ocupación de la Generalitat de Catalunya)D. Carlos Serradilla (Director Territorial Jurídico de Mutua Universal)D. Jorge Navarro (Abogado penalista).Por parte de CONACEE:D. Albert Campabadal (Presidente CONACEE)D. Juan José Laguna (Presidente ACEEM)TEMÁTICASPolíticas futuras de inserción laboral.Presentación nacional del informe Baker & Mckenzie: «las políticas de inserción laboral de las personas con discapacidad a través del mercado de trabajo protegido»Situación actual y posibles cambios legislativos previstos por el gobierno que afectarían a los CEE.Modelo de CEE propugnado por CONACEE.Nuevas oportunidades para los CEE: agencias de colocación; calificación profesional o formación dual.Propuestas autonómicas en la gestión de los CEE.Criterios en la valoración de las ayudas a las UAAP´s.Inspecciones y exigencias a los CEE en materia de medidas alternativas.Novedades laborales: gestión de la Incapacidad Temporal.Responsabilidad penal de las empresas. |
PRECIO SOCIOS: 100€ /// PRECIO NO SOCIOS: 125€ (INCLUYE EL ALMUERZO/COMIDA ) |
Tfno. 932.635.691 – Web: www.conacee.orgPARA MÁS INFORMACIÓN CLIQUE EN: INSCRIPCIONES: Puede utilizar el archivo adjunto o esperar a finales de semana y utilizar el formulario disponible en la web. |
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por Celima | Sep 18, 2014 | Noticias
Los días 12 y 13 de noviembre de 2014 CELIMA participará en la Octava Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Esta edición tendrá lugar en el pabellón 2 del recinto Ferial de IFEMA de la capital. El acceso es gratuito a visitantes y acompañantes.
Esta feria va dirigida fundamentalmente a las personas demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica. Se pretende posibilitar su integración en el mundo laboral y a la vez sensibilizar a la sociedad de que es posible mejorar la calidad de vida de estas personas y facilitar su autonomía personal, garantizando en igual medida la integración de la perspectiva de género.
CELIMA busca a través de este evento cubrir parte de su plantilla con personas que tienen algún tipo de discapacidad, que tengan experiencia en Limpieza, Conserjería, Jardinería y Mantenimiento de edificios.
Además esta Feria se completa con un área de actividades paralelas como talleres prácticos adaptados de búsqueda de empleo, conferencias sobre discapacidad y mundo laboral, experiencias de buenas prácticas de integración o prevención de riesgos en el puesto de trabajo…
Horario: De 10:00h a 19:00h
Lugar: Feria de Madrid (Campo de las Naciones), Pabellón 2.
METRO: Línea 8 [Nuevos Ministerios-Barajas], estación CAMPO DE LAS NACIONES
AUTOBUSES EMT: Línea 104. Cruz de los Caídos-Campo de las Naciones, glorieta de D. Juan de Borbón. Línea 112. Mar de Cristal-Alameda de Osuna-Feria de Madrid . Línea 122. Avda. de América-Campo de las Naciones-Feria de Madrid. Línea Interurbana 828. Campo de las Naciones-Alcobendas-Univ Autónoma
por Celima | Sep 18, 2014 | Noticias
Esta pasado sábado 13 de septiembre se produjo un interesante debate en el programa de radio “Escalera de la Dependencia” que dirige José Manuel Dolader en www.radiolibertad.com en entre los principales representantes del sector de los Centros Especiales de Empleo y la Asociación Española de Empleo con Apoyo. En este programa también participa el señor Ignacio Tremiño de la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad.
Debatieron sobre conocer la situación laboral de las personas con discapacidad en las empresas creadas para dar trabajo a este colectivo y el plan de acción sobre la Estrategia de Discapacidad para el 2014-2016.
Contando la colaboración de las siguientes entidades:
- Juan José Laguna, Presidente de ACEEM (Asociación de Centros de Empleo de Madrid)
- Pepa Torres, Gerente de la patronal FEACEM (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo)
- Rosa María Clavaín, Secretaria Técnica de AEEP (Asociación Española de Empleo con Apoyo)
Os acompaño un artículo de Accesibilidad Universal sobre el debate:
El acceso al empleo accesible
por Celima | Abr 3, 2014 | Noticias
La Consejería de Asuntos Sociales, Dirección General de la Mujer Certifica
Que la empresa CELIMA, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Y DESARROLLO
Ha participado en el Programa Generando Cambios, cofinanciado al 50{77f931fc455391820b2380475cc433ee3482d622db1b9603f24af33cf7223a0d} por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo 2007-2013, Eje 2, Tema prioritario 69.
Celima ha recibido un servicio integral de formación y asesoramiento, que ha culminado con la realización del Diagnóstico de la situación de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y en la realización de un Plan de Igualdad de Oportunidades de dicha empresa.
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