por Celima | Jul 31, 2024 | Noticias
En julio de 2024, Celima C.E.E. demostró su compromiso solidario al colaborar con el Banco de Alimentos de la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa tuvo como objetivo recaudar alimentos no perecederos destinados a instituciones sociales que apoyan a familias marginadas, personas sin hogar y residencias para personas con trastornos mentales, entre otros.
Objetivos y Comunicación
La Unidad de Apoyo de Celima lideró la campaña, enviando varios comunicados a los empleados para animarlos a participar y concienciarlos sobre diversas problemáticas sociales como la lucha contra el hambre, la pobreza y el desperdicio de alimentos. A través de correos electrónicos y newsletters, se sensibilizó a los trabajadores sobre la importancia de estas causas, subrayando también cómo estas acciones benefician al medio ambiente.
El mensaje principal fue claro: contribuir con alimentos no perecederos podía tener un impacto significativo en la vida de aquellos más necesitados. Los empleados recibieron detalles específicos sobre la campaña, como la fecha límite para la entrega de alimentos y los tipos de productos sugeridos, tales como legumbres, arroz, conservas, aceite, azúcar, harinas, etc.
Logística y Participación
La recolección de alimentos se llevó a cabo hasta el 23 de junio. La Unidad de Apoyo, con la colaboración de los supervisores, organizó puntos de recogida en los centros de trabajo donde los empleados decidieron participar. Esta iniciativa no solo buscaba recolectar alimentos, sino también fomentar la cooperación y el trabajo en equipo entre los trabajadores. Algunas empleadas incluso formaron grupos para maximizar la cantidad de alimentos recolectados.
Resultados y Agradecimientos
La respuesta de los empleados fue impresionante, logrando reunir más de 80 productos. El impacto de esta campaña no pasó desapercibido. El responsable de la recogida del Banco de Alimentos de Madrid envió un mensaje de agradecimiento a Celima, destacando que se habían conseguido recaudar un total de 53 kilos de alimentos.
Esta colaboración no solo subraya el compromiso de Celima con la responsabilidad social, sino también la capacidad de sus empleados para unirse en pro de una causa noble. La campaña de recogida de alimentos ha demostrado ser un éxito, beneficiando a numerosas personas y entidades necesitadas, y reforzando los lazos de solidaridad y trabajo en equipo dentro de la empresa.
Cada pequeña aportación cuenta, y el esfuerzo conjunto de todos los empleados de Celima ha marcado una diferencia significativa en la comunidad. ¡Gracias a todos por su colaboración y apoyo!
Próximos Eventos
Continuaremos apoyando iniciativas solidarias como esta. Mantente atento a las próximas campañas y eventos donde podrás seguir contribuyendo y marcando la diferencia en la vida de muchas personas. ¡Cada kilo cuenta!
por Celima | Jul 21, 2024 | Noticias
Conforme avanza el verano, las empresas transitan de un ritmo de trabajo intenso a un modo más relajado debido a las vacaciones. Agosto es el momento perfecto para abordar tareas de organización y limpieza que son difíciles de realizar durante el resto del año. Es también la oportunidad ideal para contratar un servicio de limpieza profesional como el de Celima, asegurando así que la oficina esté impecable y lista para el regreso de los empleados. En este artículo, se ofrece una guía completa de limpieza y organización para preparar su espacio de trabajo y asegurar una vuelta al trabajo productiva y eficiente.
1. Limpieza a Fondo de la Oficina
Comenzar con una limpieza profunda de toda la oficina no solo refresca el ambiente, sino que también crea un espacio de trabajo más saludable.
- Limpieza del Polvo y Aspirado: Limpiar el polvo de todas las superficies, incluidos escritorios, estanterías y lámparas. Utilizar una aspiradora para limpiar alfombras, moquetas y muebles tapizados.
- Desinfección de Superficies: Desinfectar todas las zonas de contacto frecuente, como pomos de puertas, teclados, teléfonos y espacios comunes como la cocina y las salas de reuniones.
- Limpieza de Ventanas: Limpiar las ventanas por dentro y por fuera para permitir la entrada de más luz natural, lo que puede mejorar el estado de ánimo y la productividad.
- Limpieza de Baños: Asegurarse de que los baños estén impecables. Reponer suministros como jabón, toallas de papel y papel higiénico. Considerar una limpieza profunda o una desinfección profesional.
2. Organización de los Puestos de Trabajo
Un escritorio ordenado puede aumentar la concentración y la eficacia. Es recomendable animar a los empleados a empezar de cero.
- Despejar los Escritorios: Retirar los objetos innecesarios de escritorios y cajones. Colocar papeleras para reciclar y destruir documentos obsoletos.
- Organizar los Suministros: Asegurarse de que el material de oficina esté bien almacenado y organizado. Etiquetar claramente las zonas de almacenamiento para facilitar el acceso.
- Desorden Digital: Animar a los empleados a limpiar su espacio de trabajo digital mediante la organización de archivos, la eliminación de documentos no utilizados y la realización de copias de seguridad de los datos importantes.
3. Renovación de las Zonas Comunes
Las zonas comunes, como las salas de descanso, las cocinas y las salas de reuniones, son fundamentales para la vida en la oficina y deben recibir una atención especial.
- Limpieza de la Cocina: Vaciar y limpiar el frigorífico, desechar los artículos caducados e higienizar las superficies. Reponer café, té y aperitivos.
- Renovación de la Sala de Descanso: Crear una zona de descanso acogedora con asientos cómodos y superficies limpias. Añadir algo de vegetación o arte para hacerla más acogedora.
- Renovación de la Sala de Reuniones: Asegurarse de que las salas de reuniones estén despejadas y equipadas con la tecnología y los suministros necesarios. Limpiar las pizarras blancas y reponer los rotuladores.
4. Actualización de la Distribución de la Oficina
Una nueva distribución de la oficina puede revitalizar el espacio de trabajo y levantar la moral.
- Reorganización del Mobiliario: Considerar la posibilidad de reorganizar el mobiliario para mejorar el flujo de trabajo y el distanciamiento social, si es necesario. Asegurarse de que las zonas comunes sean accesibles y acogedoras.
- Evaluaciones Ergonómicas: Evaluar la configuración ergonómica de los puestos de trabajo para evitar tensiones y lesiones. Ajustar la altura de las sillas, el nivel de los monitores y la posición del teclado según sea necesario.
- Espacios Personalizados: Permitir a los empleados personalizar sus espacios de trabajo dentro de lo razonable para crear un sentido de propiedad y comodidad.
5. Mejora de la Calidad del Aire Interior
Una buena calidad del aire es crucial para un entorno de trabajo saludable.
- Comprobación de la Ventilación: Asegurarse de que los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado se limpien y funcionen correctamente. Sustituir regularmente los filtros de aire.
- Plantas Verdes: Introducir plantas de interior para mejorar la calidad del aire y añadir un toque de naturaleza. Plantas como la serpiente, la araña o el pothos son purificadores de aire eficaces y requieren poco mantenimiento.
- Purificadores de Aire: Considerar añadir purificadores de aire en zonas con poca ventilación para reducir los alérgenos y contaminantes.
6. Comunicación de los Protocolos de Limpieza
La transparencia y la comunicación sobre la limpieza pueden tranquilizar a los empleados y promover un espacio de trabajo saludable.
- Señalización: Colocar recordatorios sobre la higiene de las manos, el uso de mascarillas (si procede) y los protocolos de limpieza en las zonas comunes.
- Actualizaciones Periódicas: Mantener informados a los empleados sobre los horarios de limpieza y cualquier cambio en las directrices de salud y seguridad.
- Mecanismo de Retroalimentación: Proporcionar un canal para que los empleados expresen sus preocupaciones o sugerencias sobre la limpieza y seguridad de la oficina.
7. Planificación del Mantenimiento Continuo
No basta con realizar una limpieza a fondo una sola vez. Establecer un programa de limpieza regular para mantener un alto nivel de limpieza.
- Limpieza Diaria: Asignar tareas diarias como limpiar superficies, vaciar la basura y reponer suministros.
- Limpieza Semanal a Fondo: Programar una sesión de limpieza más a fondo cada semana para ocuparse de las zonas de uso menos frecuente.
- Servicios Profesionales: Considerar la posibilidad de contratar un servicio de limpieza profesional como Celima para garantizar un mantenimiento constante y exhaustivo.
Siguiendo estos pasos, su oficina estará lista para recibir a sus empleados en un entorno limpio, organizado y saludable. Un espacio de trabajo bien mantenido no solo levanta la moral, sino que también mejora la productividad, preparando el terreno para una vuelta al trabajo satisfactoria en septiembre. El experimentado equipo de Celima está listo para ayudarle con todas sus necesidades de limpieza, proporcionando un servicio de primera clase para asegurar que su oficina brille. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar su limpieza post-vacacional.
¿Hablamos?
Para más información sobre nuestros servicios de recepción y atención al cliente, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a proyectar la mejor imagen de tu empresa.
por Celima | Jun 24, 2024 | Noticias
La primera impresión cuenta, parece una frase hecha, pero nada más lejos de la realidad si hablamos de la primera impresión de tu negocio. En el mundo empresarial, la imagen profesional que proyecta tu empresa puede marcar la diferencia entre ganar un cliente o perderlo. En Celima Centro Especial de Empleo, entendemos la importancia de una recepción y atención al cliente de primer nivel. Por ello, ofrecemos servicios especializados que no solo mejoran la percepción de tu negocio, sino que también aseguran el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD).
La importancia de una buena primera impresión
Cuando un cliente o socio potencial entra en contacto con tu empresa, la recepción es lo primero que ve. Una recepción bien gestionada refleja profesionalidad, organización y atención al detalle. Esto genera confianza y establece una base sólida para cualquier relación comercial.
Beneficios de una recepción profesional
- Primera impresión positiva: Un ambiente acogedor y un personal capacitado para atender las necesidades de los visitantes crean una experiencia agradable desde el primer momento.
- Mayor eficiencia: Una recepción bien organizada agiliza el proceso de registro y direccionamiento de los visitantes, reduciendo tiempos de espera y mejorando la eficiencia operativa.
- Mejora de la imagen corporativa: Un servicio de recepción profesional refuerza la imagen de tu empresa como una entidad seria y comprometida con la excelencia.
- Atención personalizada: Un equipo de recepción capacitado puede ofrecer una atención más personalizada, ajustándose a las necesidades específicas de cada visitante.
Subcontratar el servicio de recepción y atención al cliente
Externalizar el servicio de recepción y atención al cliente a una empresa con experiencia como Celima Centro Especial de Empleo ofrece múltiples ventajas:
Experiencia y profesionalismo
Nuestro equipo cuenta con años de experiencia en la gestión de recepciones y atención al cliente. Nos aseguramos de que cada miembro del equipo pueda manejar cualquier situación con profesionalidad y cortesía.
Cumplimiento con la LGD
En Celima, nos enorgullece promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Al subcontratar nuestros servicios, no solo obtienes una atención al cliente de primer nivel, sino que también contribuyes a nuestra labor y además puedes cumplir con la Ley General de Discapacidad. Esta ley exige que las empresas con 50 o más empleados contraten al menos un 2% de personas con discapacidad. Al contratar nuestros servicios, ayudas a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso.
Reducción de costos y optimización de recursos
Externalizar este servicio permite a tu empresa reducir costos asociados a la contratación y formación de personal interno. Además, optimizas recursos, permitiendo que tu equipo se enfoque en las actividades clave de tu negocio.
Adaptabilidad y flexibilidad
Nos adaptamos a las necesidades específicas de tu empresa, ofreciendo soluciones personalizadas que se ajustan a tus horarios y requisitos particulares. Ya sea para eventos especiales, horarios extendidos o días festivos, nuestro equipo está preparado para cubrir cualquier necesidad.
Conclusión
La imagen profesional de tu empresa comienza en la recepción. Subcontratar este servicio a una empresa especializada como Celima Centro Especial de Empleo no solo mejora la primera impresión que reciben tus clientes y socios potenciales, sino que también te permite cumplir con la LGD, en caso de que lo necesites. Con nuestro equipo de expertos, garantizamos una atención al cliente de primer nivel, que refleja la calidad y profesionalismo de tu negocio.
¿Hablamos?
Para más información sobre nuestros servicios de recepción y atención al cliente, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a proyectar la mejor imagen de tu empresa.
por Celima | Jun 18, 2024 | Noticias
Celima ha organizado la Jornada Formativa «Fortaleciendo el Equipo», orientada a mejorar la cohesión, comunicación y colaboración del equipo. La actividad, promovida por la Unidad de Apoyo de Celima, tenía como objetivo fortalecer las relaciones interpersonales, fomentar un ambiente de trabajo positivo y elevar el rendimiento del equipo.
Desayuno de Bienvenida
La jornada comenzó en las oficinas de Celima con un desayuno que permitió a los asistentes compartir un momento distendido y agradable. Este espacio inicial facilitó la creación de un ambiente relajado y propicio para el desarrollo de las actividades posteriores.
Formación con el Método DISC
La siguiente fase de la jornada se trasladó al Hotel NH de Aranjuez, donde se realizó una formación centrada en el Método DISC. Esta herramienta permite identificar la personalidad, habilidades y capacidades de las personas, ayudando a predecir su comportamiento y conducta. Los miembros del equipo pudieron conocer y comprender las diversas personalidades presentes en la oficina, lo cual es esencial para mejorar la comunicación y colaboración entre departamentos.
Cluedo Corporativo
Tras la formación, se llevó a cabo una dinámica de Cluedo corporativo. Los asistentes se dividieron en cuatro grupos al azar y participaron en una serie de pruebas para descubrir al culpable de un crimen ficticio. Esta actividad se diseñó para trabajar diversas competencias clave:
- Capacidad de adaptación y resolución de contingencias: Los equipos enfrentaron retos inesperados que pusieron a prueba su flexibilidad y capacidad de resolver problemas.
- Comunicación, unidad y trabajo en equipo: La colaboración y el intercambio de información fueron esenciales para avanzar en el juego.
- Capacidad de superación: Los participantes demostraron su habilidad para superar obstáculos y mantener la motivación.
- Aumento de moral y capacidad organizativa: La actividad promovió un ambiente de camaradería y organización efectiva.
Aperitivo y Cierre
Al finalizar ambas dinámicas, el equipo disfrutó de un aperitivo juntos, cerrando la jornada con un momento de convivencia y reflexión sobre las experiencias compartidas.
Impacto Positivo
La jornada «Fortaleciendo el equipo» ha tenido un impacto altamente positivo entre los miembros del equipo de Celima. Se ha fomentado el compañerismo, mejorado la comunicación interna y ha favorecido el desarrollo personal y profesional de todos los participantes. Este tipo de iniciativas son esenciales para construir un equipo cohesionado y eficiente, preparado para afrontar los desafíos del día a día con una actitud colaborativa y positiva.
En Celima, seguimos comprometidos con el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo, y continuaremos organizando actividades de este tipo que promuevan un entorno de trabajo saludable y productivo.
por Celima | Jun 11, 2024 | Noticias
En esta nueva edición de #SOYCELIMA, queremos compartir la historia de uno de nuestros compañeros más veteranos y apreciados: Cheikh Diagne, a quien todos conocemos cariñosamente como Kamara. Este especialista en limpieza de cristales ha dedicado 17 años de su vida a CELIMA, demostrando un compromiso y entrega excepcionales.
Un Viaje Increíble y Adaptación a una Nueva Cultura
Kamara llegó a España en 2007 desde Senegal. «Vine en patera, como muchos otros,» nos cuenta. Su llegada no fue fácil, los primeros meses los pasó en un centro de la Cruz Roja. Al salir del centro, alquiló una habitación y se enfrentó los desafíos de empezar desde cero en un país nuevo. Tras unos meses en el país, y una vez que tuvo sus papeles, Kamara comenzó su andadura laboral en CELIMA.
Adaptarse a la vida en España también resultó un desafío. Aunque Kamara había estudiado algo de español en Senegal, se encontró con diferencias culturales significativas. «Aquí son muy desconfiados, en Senegal puedes entrar en cualquier lado, la gente no cierra sus puertas,» comenta. A pesar de estas diferencias, Kamara ha encontrado su lugar y se ha acostumbrado a las costumbres locales.
Creciendo en CELIMA y Superando Desafíos
Desde sus inicios como operario de limpieza en el Mercado Maravillas, Kamara mostró una gran habilidad y disposición para aprender. «En dos meses ya me manejaba bien con los cristales,» recuerda. Su talento y rapidez de aprendizaje lo llevaron a especializarse en la limpieza de cristales, un trabajo que prefiere pese al desgaste físico que conlleva.
Uno de los momentos más difíciles en su carrera fue durante la pandemia de COVID-19. Kamara continuó trabajando, asegurándose de que los centros estuvieran impecables. «Salía de casa con un permiso para enseñar a la Guardia Civil. Pase bastante miedo, pero sabía que mi trabajo era importante,» recuerda.
Como el empleado con más antigüedad en su especialidad, Kamara también es el encargado de formar a nuevos compañeros. «Es una responsabilidad enseñarles, pero siempre digo que, si sabes manejar la muñeca, ya sabes limpiar cristales,» dice modestamente. Su compromiso con la empresa y sus compañeros es evidente en cada palabra.
Un Futuro en CELIMA
A lo largo de los años, Kamara ha visto crecer a CELIMA y disfruta de su trabajo aquí. «Me he sentido arropado por la empresa, también me han hecho muchos favores» afirma. Aunque inicialmente no planeaba quedarse hasta la jubilación, ahora contempla esa posibilidad con agrado, siempre y cuando pueda seguir trabajando hasta entonces.
Para aquellos que están empezando, Kamara ofrece un consejo simple pero poderoso: «Hay que aguantar y trabajar mucho, hacer bien las cosas y evitar problemas. Y si tienes algún problema, coméntaselo a tu supervisor, siempre lo va a solucionar.»
Más Allá del Trabajo
Kamara trabaja en diferentes turnos, dependiendo de las necesidades de los centros que atiende. Pero se asegura de tener tiempo para sus hobbies, especialmente el fútbol, deporte al que dedica los sábados con sus amigos. «Juego de mediocentro, es un deporte que me gusta mucho y no puedo dejarlo» dice con una sonrisa.
Fuera del trabajo, Kamara también disfruta de la cocina, donde demuestra ser tan habilidoso como con los cristales. El día que llegue su jubilación, sueña con regresar a Senegal para estar con su familia, pero hasta entonces, continúa siendo una pieza clave en la familia CELIMA.
La historia de Kamara es un testimonio de la fuerza, la dedicación y el espíritu de superación que define a nuestros empleados. Su ejemplo nos sirve de inspiración para enfrentar los desafíos con determinación y a valorar a cada una de las personas que forma parte de CELIMA.
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